Convênio de Reciprocidade Metrus x Faeces

Em substituição ao Convênio de Reciprocidade anteriormente existente com a SABESPREV, a FAECES celebrou similar acordo com a METRUS (Entidade Fechada de Previdência Complementar dos Trabalhadores da Cia. do Metropolitano de São Paulo – Metrô).

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Junho 2019

No ano de 2019, a rentabilidade do Plano BD e do Plano II (CV) está superando a meta atuarial (INPC+5,65%), apesar da volatilidade do mercado em função das reformas propostas pelo governo federal e instabilidades dos mercados externos, principalmente quanto a expectativa de crescimento da China e possível alteração da taxa de juros Americano.

Abril a Junho 2019

Durante os dois primeiros anos de administração do Plano de Saúde Viva+, que garante assistência médica aos empregados da CESAN e aposentados da FAECES, além de seus respectivos dependentes e agregados, importantes melhorias foram implementadas pela Fundação para otimizar ainda mais o atendimento aos usuários do plano.

Reajuste do Plano de Saúde Viva+

Durante os dois primeiros anos de administração do Plano de Saúde Viva+, que garante assistência médica aos empregados da CESAN e aposentados da FAECES, além de seus respectivos dependentes e agregados, a FAECES implementou importantes melhorias no referido plano, conforme destacamos a seguir:

  • Possibilidade de solicitar autorização via WhatsApp;
  • Ampliação da rede credenciada na Grande Vitória e no interior;

FAECES presente no maior evento de investimentos do mundo

A Diretoria Executiva da FAECES esteve presente no maior evento de investimentos do mundo, a Expert XP 2019, realizado em São Paulo (SP).

Na ocasião, Luiz Carlos Cotta (Diretor-Presidente) e Andre Barbosa Duarte (Diretor Administrativo e Financeiro) participaram de palestras e networking com mais de 20 mil pessoas, dentre investidores e profissionais de investimentos,

Consulte a proposta de alteração do Regulamento do Plano de Benefícios II

O Conselho Deliberativo da FAECES aprovou, em reunião realizada em 28 de junho de 2019, a proposta de alteração do Regulamento do Plano de Benefícios II – cujo assunto principal refere-se ao aumento da contribuição patronal para 7,5% (sete virgula cinco por cento) do Salário de Participação, aprovado na negociação coletiva 2019/2020.

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Maio 2019

Em complementação ao Balanço Patrimonial Consolidado divulgado trimestralmente no jornal Faeces e Você, a FAECES divulga mensalmente a rentabilidade do Plano de Benefício Definido e do Plano de Benefícios II.
A seguir, confira a rentabilidade dos planos de benefícios acumulada no ano de 2019, até Maio:

Rentabilidade anual dos planos de benefícios em Abril 2019

Em complementação ao Balanço Patrimonial Consolidado divulgado trimestralmente no jornal Faeces e Você, a FAECES divulga mensalmente a rentabilidade do Plano de Benefício Definido e do Plano de Benefícios II.
A seguir, confira a rentabilidade dos planos de benefícios acumulada no ano de 2019, até Abril:

FAECES promove mais um evento em virtude da Semana ENEF

A FAECES promoveu, a exemplo do ano passado, mais um evento em função da Semana Nacional de Educação Financeira (Semana ENEF), realizado no auditório do Tribunal de Contas do Estado, em 21 de maio.
Com o tema “Planejamento Financeiro e Você – Investimentos”, a iniciativa teve como palestrante o planejador financeiro Lélio Monteiro, que falou para empregados e aposentados da Cesan, Banestes e servidores públicos do Espírito Santo sobre os principais tipos de investimentos e a importância de planejar as finanças para se atingir os objetivos de vida.

Aumento da Contribuição Patronal: seu futuro ainda mais seguro!

A CESAN firmou compromisso com os empregados em acordo coletivo 2019/2020, para ampliar de 7% para 7,5% o limite da contribuição normal do patrocinador relativa ao Plano de Benefícios II, administrado pela FAECES. Isso significa que, em breve, a empresa passará a contribuir com o valor correspondente a 100% da Contribuição Básica efetuada pelo Participante, até o limite de 7,5% do salário de participação para a sua conta previdenciária, proporcionando um futuro ainda mais seguro para você e sua família!