As rentabilidades dos Planos BD e II foram negativas no mês de agosto, devido a elevada instabilidade no mercado financeiro em função dos problemas fiscal e institucional do Brasil, além da contínua alta da inflação. No ano, os planos estão com rentabilidade positiva, mas abaixo da meta atuarial.
Os segmentos de renda fixa,
O movimento internacional de conscientização para a detecção precoce do câncer de mama, Outubro Rosa, foi criado no início da década de 1990, quando o símbolo da prevenção ao câncer de mama — o laço cor-de-rosa — foi lançado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure e distribuído aos participantes da primeira Corrida pela Cura,
A edição n°37 do nosso informativo já está disponível para leitura na versão online, em PDF. Nela você confere as novidades e desafios que a FAECES vem enfrentando ao longo de 2020 até o presente momento, como a pandemia que acarretou mudanças na Fundação, a fiscalização da Previc e os estudos para equacionamento de déficit do Plano BD.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) está apoiando a campanha “Médico, Disque 100 + 101”, desenvolvida pelo Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH), por meio da Secretaria Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (SNDCA), e solicita a colaboração das operadoras de planos de saúde para disseminar a mensagem aos profissionais de saúde de suas redes de atendimento.
No mês, as rentabilidades do Plano BD e do Plano II foram negativas, mas no ano, ambos registram retorno positivo — sendo, no Plano BD, superior à meta. Renda fixa, estruturado-participações, operações com participantes e investimentos no exterior apresentaram resultados positivos, sendo que os dois últimos superaram também as metas atuariais. O segmento de renda variável apresentou rentabilidade negativa superior a 4%.
A rentabilidade do Plano BD foi positiva e superou a sua meta atuarial no mês de junho e no acumulado do ano. Já o Plano II apresentou rentabilidade negativa no mês e está positiva no ano — porém, abaixo da meta.
Analisando as carteiras dos planos, a maioria dos segmentos teve rentabilidade positiva,
Em conformidade com as regras estabelecidas no Regulamento do Plano de Saúde Viva+ Empresarial e Viva+ Adesão, foi aprovado um reajuste de 4,60% que irá incidir linearmente sobre todos os preços da tabela de contribuição ora vigente, bem como sobre os valores relativos à coparticipação que irão vigorar para os próximos 12 meses, a contar do dia 1 de agosto de 2021.
As rentabilidades dos planos foram positivas e superiores às suas metas atuariais no mês de maio. Analisando a carteira dos planos, todos os segmentos tiveram rentabilidade positiva. Com exceção do segmento estruturado, os demais rentabilizaram acima das metas atuariais.
As rentabilidades dos Planos BD e II foram positivas, mas não superaram as suas respectivas metas atuariais. Analisando a carteira dos investimentos, tivemos os seguintes resultados: os segmentos Operações com Participantes e Renda Variável tiveram retornos positivos e acima da meta; já a Renda Fixa e o Estruturado-multimercado tiveram retornos positivos, porém abaixo da meta;
Ao transmitir a Declaração de Imposto de Renda, ano base 2020, para a Receita Federal, alguns assistidos foram notificados da existência de pendência de anos anteriores